Zwolnienie dyscyplinarne na L4

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym na L4. Otrzymałem z zakładu pracy takie wypowiedzenie listownie mówiące o tym, że przysługuje mi prawo odwołania do sądu w ciągu 21 dni z wskazaniem na sąd A natomiast drugiego dnia otrzymałem Świadectwo pracy w którym wskazane były z kolei 2 terminy: 1) 14 dni na sprostowanie świadectwa pracy bezpośrednio u pracodawcy 2) 14 dni na odwołanie do sądu B jeżeli otrzymam zawiadomienie o odmowie. Odwołania są do dwóch zupełnie innych sądów z różnymi terminami, pytanie który jest wiążący. Czy sprostowanie świadectwa może mieć swoją własną drogę postępowania względem wypowiedzenia?

Brak odpowiedzi w tym temacie, dodaj odpowiedź.