Urlop i godziny pracy w szpitalu

Dzień dobry. Chciałabym zapytać, czy zgodne z prawem jest niepłacenie dodatku za pracę w soboty. Jestem pielęgniarką pracującą w publicznym szpitalu w systemie 12h na oddziale. Pragnę zaznaczyć, że dotychczasowo soboty były płatne tak jak godziny świąteczne. Drugie pytanie dotyczy urlopów. Otóż, czy pracując w systemie 12h można mieć liczony urlop tak jak pracującym w systemie 8h? Szpital chce wprowadzić teraz rozpisywanie urlopu codziennie po 8h, również w weekendy. Z góry dziękuję za pomoc. Jeśli opisałam coś niezrozumiale to proszę o informację, postaram się opisać jaśniej.

Brak odpowiedzi w tym temacie, dodaj odpowiedź.